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Dans un monde où les évolutions sont constantes, les entreprises sont confrontées à des défis sans précédent.
La mondialisation a ouvert de nouvelles perspectives commerciales mais elle a également accru la compétition à l'échelle internationale. La révolution digitale et technologique transforme la manière dont nous travaillons, interagissons et évoluons dans notre environnement professionnel. Ces transformations représentent un défi pour la pérennité de votre entreprise et pour la santé de vos salariés.
Vos défis
Dans un contexte de changement permanent, vous êtes confrontés à des préoccupations majeures concernant vos collaborateurs telles que la perte de sens au travail, le désengagement professionnel, l’augmentation des troubles psychosociaux...
Ces problématiques engendrent des répercussions économiques et organisationnelles profondes. Des salariés moins engagés sont moins productifs, les relations interpersonnelles se détériorent et l'attractivité de l'entreprise en souffre. Tout ceci entraine des coûts élevés liés au turnover et à l'absentéisme.
Pour répondre à ces défis, il est essentiel de développer des solutions innovantes et durables, alliant santé des personnes et performance de l’entreprise.
Mes solutions
Vous souhaitez assurer la pérennité de votre entreprise, obtenir un meilleur engagement de la part de vos collaborateurs, améliorer la communication interpersonnelle et l’image de marque de votre entreprise tout en restant compétitif.
La solution réside dans la mise en place d'une démarche QVCT novatrice, agissant sur les fondements techniques, organisationnels et humains de l'entreprise, intégrant les dimensions essentielles de l'homme au travail et opérant à tous les niveaux de prévention des risques professionnels.
Pour pérenniser l’efficacité de cette démarche, il est indispensable d’y inclure l'ensemble des acteurs de l'entreprise, de renforcer leurs compétences psychosociales pour créer un environnement dans lequel ils pourront mieux collaborer, évoluer, s'adapter aux changements permanents, qu'il s'agisse de nouvelles technologies, de réorganisations internes ou de crises imprévues et contribuer de manière significative à la réussite de votre entreprise.
C'est ainsi que vous allierez performance économique et sociale de votre entreprise.
Prestations
Grâce à des accompagnements QVCT pragmatiques et participatives,
vous permettez à vos collaborateurs de devenir "acteur-autonome"
de leur bien-être et de l'amélioration continue des conditions de travail
tout en améliorant durablement la performance de votre entreprise.
Mon approche
Un état d'esprit basé sur une intervention inclusive et résolument opérationnelle,
100% sur mesure avec 70% de mise en pratique sur des situations professionnelles.
Des outils d'accompagnement variés : Andragogie, Codéveloppement, Coaching et Sophrologie appliquée à l'entreprise.
Je vous implique au maximum tout au long de la mise en oeuvre.
A propos de moi ...
Mon parcours professionnel a toujours eu pour fil conducteur , la relation client et l’accompagnement… celui de collaborateurs, de clients donneur d’ordre, des équipes projets...
En 2019, je choisi de quitter l’entreprise pour la servir autrement…en remettant l'humain, son capital, au cœur de mes activités.
Je me forme alors au Coaching, à la Sophrologie et la QVCT avec un intérêt particulier pour les Risques Psycho Sociaux.
Mes valeurs : Intelligence collective, Responsabilité, Confiance
Ma particularité : une approche pluridisciplinaire, adaptée à l'entreprise qui me permet de répondre efficacement à vos besoins et à ceux de vos salariés en intervenant sur les 3 niveaux de prévention des risques professionnels.
Parce que je suis convaincue du rôle capital de l’humain au sein des organisations, je mets à votre service ma connaissance de l'entreprise et du rôle de chacun, le tout dans une approche très pragmatique; mon regard extérieur, mes connaissances et compétences en matière d'accompagnement des salariés.
En tant qu’intervenante QVCT, je vous accompagne vers une amélioration continue des conditions de travail, conciliant de manière pérenne la performance économique et sociale de votre entreprise grâce à une approche résolument opérationnelle et participative.
Sylvie Souprayen
Intervenante QVCT, Formatrice, Facilitatrice Codéveloppement, Sophrologue, Coach professionnel
20 ans de pilotage de projet et management opérationnel
Expertise métier en environnement de travail multi- sites/culturel
"Les espèces qui survivent ne sont pas les espèces les plus fortes, ni les plus intelligentes, mais celles qui s'adaptent le mieux aux changements."
Charles Darwin